Motiveer spelers deur 'anker'

Ons het almal sekere 'ankers' in die lewe. Ons het almal daardie spesifieke klank, reuk, smaak, ensovoorts wat ons terugbring na 'n sekere plek in ons lewens. Ek kan nog steeds die gekraak in my sitkamerdeur hoor van kleins af - 'n deur wat al twintig jaar op 'n stortingsterrein staan! Daardie reuk van 'n spesifieke kos uit 'n braai wat jou terugbring na die plek waar jy daardie sonnige middag gesit het. U hoor die geluide en voel selfs die gevoelens wat u op daardie presiese tydstip gevoel het. In sokker kan jy gedagtes in spelers anker. U kan dit doen deur hulle te herinner aan ervarings uit die verlede: 'n spesifieke spel, doel, red, dribbel, oefensessie, ens. Wanneer hulle uitgeblink het. As u hierdie ankers regkry, sal u spelers maksimum speel.

Of ons dit wil weet of nie, maar as sokker afrigters, is ons anker al die tyd. Die vraag is of ons dit doen korrek is of nie; of ons die skep van positiewe ankers in die spelers, of negatiewe. As 'n afrigter, jy het die mag om 'n speler terug te neem na hul mees betekenisvolle oomblikke, oomblikke dat hulle terugkyk op liefdevol en sal gaan om hulle te inspireer. Jy het ook die krag, en miskien selfs die gewoonte van die neem van hul herinneringe en gevoelens terug te keer dat jy moet nie. Byvoorbeeld, hulle daaraan te herinner van gemis boetes, swak pak, verlore gaan verby ens dit kan 'n belangrike rede vir verdere swak prestasie wees.

'N Aantal jare gelede het ek vir 'n klub gewerk wie se doelwagter-afrigter die wedstryd op die standplaas gekyk het en verskillende statistieke opgeteken het met betrekking tot die prestasie van sy doelwagter. Met rustyd sal die afrigter hierdie prestasie-aanwysers aan die doelwagter teruggee. Toe ek die eerste keer hiervan hoor, het ek geglo dat dit 'n fantastiese idee was, aangesien die afrigter inligting sou oordra oor waar die meeste van die teenstanders se hoeke geplaas is, wat die stakers graag wil maak, of waar die nommer 9 sy skote wou plaas - inligting dit kan die doelwagter regtig help en hom 'n beter kans gee om balle in die tweede helfte uit die net te hou. In plaas daarvan:

'Jy het X-aantal kruise laat val. X-aantal van jou doelskoppe het buite werking getree. U kon nie X-aantal skote hou nie. Dit het voortgegaan en aangehou ...

Kom ons kyk na die impak wat hierdie negatiewe verankering op die doelwagter gehad het. Hy het pas van 45 minute se harde werk af gekom. As hulle verloor, is die moraal af en die speler het baie moeite nodig om weer in die spel te kom. Die doelwagter moet dan al sy negatiewe ervarings herleef deurdat sy afrigter hom, in eksplisiete besonderhede, alles vertel wat hy verkeerd gedoen het. Wat ons vergeet, is dat hy nie regtig hierdie dinge hoef te ken nie en dat dit beslis nie versterk hoef te word nie. Hy bestee dan al sy hersteltyd aan die herleef van sy foute, dink aan die kruis wat hy laat val het of die doelskop wat buite die spel gesny het. Met ander woorde, hy spandeer sy rustyd om opgewonde te raak en negatiewe gedagtes in sy psige te veranker. Die afrigter het vas geglo dat hy 'n goeie werk verrig, maar ek vermoed dat daar 'n element van "Ek het jou so gesê" betrokke was. Die speler het my uiteindelik vertrou dat hy dit haat, dat sy vertroue nooit so laag was nie en dat hy nie meer gemotiveerd was om te speel nie. Al waaraan hy voor en tydens wedstryde kon dink, was hoeveel foute hy gaan maak. In sokker sin het dit hom verlam.

Positiewe verankering is om presies die teenoorgestelde te doen. Dit gaan oor die inbedding van die positiewe dinge in sy psige. Dit gaan daaroor om sy optrede van die vloer af te haal en hom te help om op sy beste te presteer. Kom ons kyk hoe die afrigter hierdie situasie anders kon hanteer en die prestasie van die doelwagter kon verbeter.

Selfs as sy eerste helfte so erg soos die afrigter, denke, die doelwagter sal weet dit reeds! Hy sal reeds dink oor die kruis wat hy verkeerd hanteer, wat geskiet hy verbrou ens Wat die afrigter moet doen is om ontslae te raak van daardie negatiewe gedagtes en hulle te vervang met positiewe mense. Dit is hierdie positiewe gedagtes wat sy vorm en sy spel draai.

Vra hom nie wat is die beste speletjie wat hy nog ooit gespeel het nie? Wat was sy beste redding ooit? Herskep in hom die oomblikke waar hy onoorwinlik gevoel het tussen die poste. Vertel hom van tye waar jy gesien het dat hy uitmuntend was - "onthou jy die wedstryd waar jy daardie kruis gevang het, en toe 'n teenaanval begin het wat gelei het tot ons wendoel"? U wed dat hy dit onthou - en u het hom net herinner aan hoe goed hy kan wees! Wat u gedoen het, is om 'n sukkelende doelwagter terug te stuur vir die tweede helfte vol gedagtes oor hoe wonderlik hy is. As die eerste kruisie inkom, dink hy nou aan een wat maande gelede gevang is, eerder as die een wat hy minute gelede laat val het. Vertrou my; hy sal dit hierdie keer vang.

Hierdie situasie het by my gebly beleef sedertdien. Ek dink die beelde en klanke van die afrigter, die vernietiging van die een speler wat hy veronderstel is om te verbeter, geanker in my. Ek belowe om nooit 'n kollega te duld nie weer so, en spelers soos hy hou so ver weg van my span as moontlik.

Dit kan vir alle spelers gedoen word. Dit kan vir die hele span gedoen word. Dink jy Harry Redknapp het Portsmouth op wonderbaarlike wyse van sekere relegasie in 2004 gered deur hulle van al hul slegte vertonings te vertel? Hy het nie. Hy het hulle 'fantasties' genoem, elke keer as hy kon. Hy het spelers daaraan herinner hoe goed hulle was. Dit is anker. Dit is afrigter. En dit is motivering.